Analista de QA Junior

Missão da Posição

Buscamos um(a) Analista de QA para atuar com testes manuais e automatizados, garantindo a qualidade e confiabilidade dos nossos produtos. A pessoa colaborará diretamente com as squads de desenvolvimento, atuando de forma ativa na identificação de falhas, documentação de bugs e evolução contínua dos processos de qualidade.

Principais Responsabilidades

• Habilidades para criar, executar e documentar casos de teste claros e objetivos;
• Identificar, registrar, documentar e rastrear bugs;
• Conhecimento básico em testes funcionais, exploratórios e regressão.
• Monitorar e acompanhar o processo de depuração;
• Colaborar com equipes internas para identificar os requisitos do sistema;
• Investigar causas de software não-conforme e auxiliar usuários na implementação de soluções;
• Documentar e reportar defeitos identificados durante os testes;
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos e estratégias de QA;
• Atuar de forma alinhada aos métodos ágeis (Scrum, Kanban) e ao ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC);
• Manter-se atualizado(a) com novas ferramentas, metodologias e boas práticas de testes.

Requisitos Técnicos e diferenciais

• Graduação completa ou em andamento em áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou afins;
• Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e trabalhar em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) , garantindo alinhamento com as squads.
• Conhecimentos básicos em testes de API e SQL;
• Noções ou vivência inicial com automação de testes (Selenium, Cypress, Robot Framework ou similares);
• Experiência com ferramentas de gerenciamento de defeitos (JIRA, Trello ou similares).
• Desejo de aprendizado contínuo, especialmente em automação de testes;
• Cursos complementares na área serão considerados um diferencial;
• Conhecimentos em testes de desempenho e/ou segurança serão diferenciais.

Competências Comportamentais

• Trabalho em equipe: facilidade para colaborar com diferentes áreas e perfis;
• Prontidão: saber diferenciar o que é urgente do que é importante, priorizando as entregas;
• Flexibilidade: adaptar soluções conforme os desafios surgem no processo;
• Organização: gestão eficiente de tarefas e prazos com foco em qualidade;
• Ética: postura profissional e comprometida;
• Resiliência: capacidade de lidar com desafios e mudanças com equilíbrio emocional.

Regime de contratação: CLT

Trabalho Hibrido: 3 presenciais e 2 homes (Os dias presenciais será devido pelo gestor da área conforme sua necessidade)

Horário de trabalho: 09h00 às 18h00

Benefícios:

• Vale Alimentação/refeição Ticket Flex;
• Vale Transporte sem desconto de 6%;
• Plano de Saúde Amil;
• Plano de Saúde Metlife
• Seguro de Vida Porto Seguro;
• Auxilio Creche (Para filhos até 71 meses)
• Programa de Reconhecimento interno entre colaboradores;
• Convênio com Sesc em âmbito nacional extensível para a família;
• Parcerias com Instituições de Ensino;
• DressCode flexível;